人事专员 4-5k

工作职责

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；

2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续理；

3、负责员工人事档案、劳动合同和人力资源组所有文件档案管理，定期与集团人力对接； 4、受理员工各类投诉和劳动纠纷，组织安排员工面谈；

5、协助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划；

6、负责岗位分析、人才画像、道选择、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进和背景调查等；

7、负责公司人员招聘；

8、负责定期向集团提报人员异动信息；

9、负责公司薪资核算，定期收集汇总各项目绩效考核表，审核无误后提报至集团；

10、负责公司组织管理体系建设及修订工作；

11、公司员工公积金、社保、医保缴纳的核定、新增及减少；

12、编制报送集团人力部门要求上报的文件； 按照集团公司相关制度推进各项人力资源管理专项工作；

13、及时完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职资格

1. 具备人力管理、行政公文书写、档案管理基础知识，并能够运用；

2. 熟悉当地劳动法规，熟悉社保、公积金办理流程；

3. 熟练操作电脑、办公软件及公司相关系统软件；

4. 具有较强的执行能力、协调能力、学习能力，有保密意识；

5. 具有一定的事业心及责任感，对待工作任劳任怨、积极热情。

投递方式

邮箱号码：2361734349@qq.com

电话号:0477-8526618